适合四川源望谷合同能源管理有限公司的企业培训课程

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  非人力资源经理的人力资源管理

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  新能源汽车电力电子技术系列课程

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  数字化营销七大模块-（5）数据驱动下的社交媒体

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  全面预算管理实务

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• 框架和演示
• 章节1 基础招聘
• 第17章 表格的高效浏览术
• 销售谈判
• 第3章 案例1： 仿百度图文列表实战【HTML篇】
• 第12章 BOM--浏览器也是对象
• 商务交往礼仪
• 服务行业人才选拔与培养实战指南
• 第7章 更高效的数据处理与可视化绘图
• 顶层设计篇
• 从无到有——转化篇
• 基本数据库术语
• 第四章 海外经营绩效管理—绩效达成
• 章节4
• S03 自动更新统计结果，做甩手掌柜
• 从Hive平滑过渡到Spark SQL
• 第2章 Java语法之循环、数组与方法
• 四：成为变革的引领者
• 使用StatsModels进行线性回归
• 门店精细化运营与转化技巧

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%