适合义车行（北京）科技发展有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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培训课程参考
more >- 当当书城项目前端准备—Vite +Vue3.2+ TS 实现企业级环境配置（上）
- 假设检验实例
- 开篇：有效管理模型
- 大厂技术首选高薪必备：揭开Flink的神秘面纱
- 第2部分：管理者的沟通之道 -- 学点心理学！
- 应收账款管理的重要性和流程
- 时间管理
- 商务宴请礼仪
- 战略：特斯拉如何赢得这场战斗
- 章节4
- 协同意识
- 走进移动端架构师
- 第19章 案例16：前端选项卡案例【JS流程控制】【JavaScript篇】
- 【运营篇】掌握这4大秘诀，做视频号运营行家
- 组织进化路径：从红色到橙色再到青色
- 资本市场：股票资本市场
- 第六章 海外经营风险管理—风险管控
- 直播认知篇
- 第 5 章 要事优先
- 不忘初心——定位篇
适合义车行（北京）科技发展有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
荆瑞
擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图
从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师
推荐名师
Carol
擅长领域：基层管理者
从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师
适合义车行（北京）科技发展有限公司的企业培训系统
more >- 人才岗位地图管理
可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系
- 学分策略设置
课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核
- 协作微课管理
展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览
- 在线考试管理
支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。
- 员工账号安全
对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，
- 培训题库管理
创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。
- 创建培训项目
进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务
- 绚星微课
降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习
- 企业岗位体系
对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。
- 企业学习社区
支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力
- 创建练习项目
支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%
