适合山东中沐农业技术有限公司的企业培训课程

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  医械4.0时代，关键渠道共赢管理

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  ChatGPT赋能人力资源在线课程

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  管理学批判:错在把人想得太简单！

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  乘用车底盘系统开发：车辆动力学原理应用与正向开发工程实践系列课程

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• 统计
• 第一章-组织变革与组织学习
• 第36章 知识加油站：CSS3新增选择器系列【CSS3进阶】
• 用户、商品服务重构
• 1.数字化转型:管钱管账到管数据
• 模块四：Talking“说” 用语言影响他人 - 富有感染的沟通力
• 第1章 课程介绍
• 变现篇
• 个人效能
• 第3章 分布式文件系统HDFS
• IATF16949组织背景及环境
• 第9章 数据结构之“链表”
• 图片美化
• 发刊词
• 第二章
• 函：跨组织跨部门沟通的必备文书！
• 第5章 系统打造商品中心（从电商核心的商品模块开始）
• 审计沟通情景案例分析2
• 详解版
• 实战：想偷懒，那就开个挂吧

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%