适合杭州宏略智能科技有限公司的企业培训课程

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  “华为财经”支撑企业经营能力提升

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  PPT高阶图形高效绘制（中级）

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  供应链生态的价值创造

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  巧用配色，让PPT更舒服

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• P07 策划提案，图示化呈现才直观明了
• AI新媒体文案：1分钟小白也能写爆款
• 杠杆收购指南
• 3.折扣促销与外包决策中的关键指标
• 发刊词
• 避免陷入汇报工作的误区
• 五、项目收尾过程
• FlinkSQL(1.15)快速上手
• 5.内部审计的计划与准备
• 标准介绍-理解管理系统1
• 第25章 综合实战：基于Hadoop全流程实战离线数仓项目
• 第一关
• 7.运行规则 全过程贯穿于上述五步中
• 6.第五步 配套机制保障（自营体的配套机制）
• 个人效能
• 操作篇
• S05 想看哪里点哪里，快速切换数据结果
• 数字金融的未来
• 5.第四步 激励发展体系（自营体的激励办法）
• 采购和付款循环中的成本控制

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%