适合青岛昊诺新能源科技有限公司的企业培训课程

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  轻松入门大数据 一站式完成核心能力构建

  • 在线课
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  业务经理人力资源管理的7个角色

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  新零售思维构建：（五）新零售的未来趋势

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  李汉柱：企业安全降税黄金法则

  • 在线课

• 项目执行：会议
• 体系搭建篇
• 教练通识
• 开发规范和go基础扩展
• 区块链技术与应用：课程介绍
• 针对企业破产，债权人应当如何申请
• 分析篇
• 营销技巧篇——留客
• 生产许可证的办理流程
• 环境标志产品认证企业基本要求
• 第15章 零基础：急速入门大数据编程首选语言Scala
• 第19章 简单3步，打造好看又好用的报表
• Coral插件化框架介绍
• 演讲从未结束：案例篇
• 项目规划：时间表
• 3.折扣促销与外包决策中的关键指标
• 维护期Sustain
• 信息架构为什么这么重要
• 把能力建在组织上-以客户为中心
• 开发技能拓展

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%