适合上海坤母热能技术有限公司的企业培训课程

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  数字时代的企业增长战略

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  把握中国民族工作的方向——对中央第四次民族工作会议的解读

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  快速突破思维导图画图关

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  前端必学 40个精选案例实战 一课吃透HTML5+CSS3+JS

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• 第三周：自我的破壁
• 实战：亿级电商订单系统架构-详细设计
• 第1章 走进数据分析
• 2.研发环节财务BP决策支持
• 章节1
• 第三章 仲裁程序——第三节 简易处理
• 第2章 深入开发思想与编程底层原理
• 3.收入准则下收入确认的选择性处理与案例分析
• 1.销售业务循环中的内控管理与关键流程
• 发刊词
• 第19章 简单3步，打造好看又好用的报表
• RPA财务机器人适用流程、应用场景和案例
• Git安装和使用
• 口头表达技巧
• 应收帐款管理中常见的法律问题
• 结构化战略思维
• 过度拟合
• 心思“活”一点儿：掌握“听”与“说”的技巧
• 民营企业改制业务之法律风险及预防
• 章节3：money篇

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%