适合青岛每家智慧农业科技有限公司的企业培训课程

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  结构化学习力提升专题

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  营销升级：（一）全域营销升级

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  多元思考达成关键任务

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  生态文明与全球气候变化

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• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《沟通有情商》
• 主题一：食品安全法规与标准
• 第一周：性格原型
• 破产案件的分类和构成
• 逾期账款的催收思路
• 模块二、认知干预篇
• 10.全面预算分析与考核
• 经验无价
• 优质企业演示文稿十大准则
• 邀请函：商务拜访必备技能，七招教你写出成功率高的邀
• 实操篇
• 测量资源、知识与能力管理
• 4.印花税“优惠政策”落地实务解析
• 第31章 案例27： 封装面向对象版选项卡【javascript模块化】【JS进阶篇】
• 第36章 知识加油站：CSS3新增选择器系列【CSS3进阶】
• 确定目标客户
• 深度神经网络概览
• 会计师审计重点
• 1.降本增效与全员全流程的盈利意识
• 数据中台大屏

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%