适合北京东方蓝盾警用新技术有限公司的企业培训课程

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  认定工伤的情形5——因工外出期间受伤

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  如何提升时间效率

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  Java 亿级项目架构设计与落地应用

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  如何搭建“成果落地”的培训体系，赋能企业成长大师小课回放

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• 章节3 育人-部门经理如何培育下人
• 发刊词
• 第1章 课程介绍（磨刀不费砍柴工）
• 图书详情和图书评论，评论回复+系列全栈项目难题解决【下】
• 企业建立HACCP计划的前提条件之三
• 玩转Kotlin x Java 设计模式
• 走进RN开发
• 中企赴新西兰投融资需要了解哪些法律(下)
• 章节4：经营之道
• 经营篇—CFO思维打造管理者经营能力
• 行政人事管理-函数在人员招聘管理中的应用技巧
• 接口与接口测试
• 展厅管理
• 环境标志审核要点（生产检验篇）
• 结语：优秀管理者十项修炼
• 四、设计思维流程——同理心
• 心态“好”一点儿：工作中永远不能说的五句话
• 2.财务报表舞弊风险点分布、识别与侦测方法
• 体系策划
• 3、图文篇：4个关键，写出涨粉的爆款图文笔记！

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%