适合天津万事通达信息技术咨询有限公司的企业培训课程

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  结构化思维

  • 在线课
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  职场加油站管培生篇-后浪奔腾计划

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  质量管理-质量管理八大原则

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  专业销售学习包1-2提好问题，挖掘真实客户需求

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• 待人“诚”一点儿：把握职场交往尺度
• 第二章 应对压力 塑造心理韧性
• 玩转Flink项目实战之六：基于Flink和Hud
• 先导课
• MS001
• 商业战略：波特的五力模型
• 第8章 项目实战一：理解业务与数据
• 基础管理才智
• 把能力建在组织上-以客户为中心
• 角色转换发挥效能
• 中国企业赴马来西亚如何寻求知识产权保护
• 延迟乱序数据解决方案：Watermark在Flin
• 第14章 促进用户活跃度、提升用户留存
• 模块七：人才开发
• 会议管理-会议架构
• 应急预案、环境相关法律法规的管理及文件管理要求
• 过敏源控制、脆弱性及欺诈预防、产品防护
• 章节1
• 医药电商渠道管控与有效维价
• 团队管理

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%