适合锦州市峰兴餐饮服务有限公司的企业培训课程

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  从法商角度看：如何进行股权管理？

  • 在线课
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  精英视野系列：（2）西方文明的智慧起源

  • 在线课
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  生态文明与国土开发

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  Excel突破瓶颈学习法（初级）

  • 在线课

• 变现篇
• S00 这样做统计，简单又轻松
• 第19章 非比较排序
• 门店规模化获客操作技巧
• 区块链的业态应用
• 投资银行 课程介绍
• 提高数据的可读性
• 模块二：组织设计
• 第20章 案例17、18：留言板效果案例【JavaScript篇】
• 如何避开劳动法的坑—管理自主与法律规制的平衡
• 第17章 案例13、14：广告弹窗效果【DOM基础操作】【JavaScript篇】
• 了解自动填充
• Hadoop之初识MR
• W03 搞定段落排版，轻松变身职场达人！
• 绩效管理基础
• 幽门螺旋杆菌阳性到底要不要治，怎样如何预防胃癌
• 商品微服务的grpc服务
• W06 学会这些套路，大型文档统统拿下
• 操作篇
• 服务提质-持续复购的客户经营

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%