适合成都迈克菲石油科技有限公司的企业培训课程

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  赢得沟通：掌握沟通技巧

  • 在线课
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  透过结构看管理思维

  • 在线课
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  经营风险导向数字内控管理实践

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  企业精益化运营与降本增效：提升企业效能，创造客户价值

  • 在线课

• 理念篇
• “四象限工作法”：别让瞎忙害了你
• 什么是审计沟通
• PPT-07 年会PPT，这样吸引眼球
• 第4部分 职场新人的沟通之道 -- 要给自己留退路
• 性格密码：识人识己 育人用人
• 落实进阶策略，你有可能成为这个商业社会的“创造者”
• 章节2
• 四、气质的改变
• 营销优化-精准触达的内容营销
• 营销技巧篇——活客
• 自我改善与提升
• 模块四、制定策略
• 模块一：谈判控局
• 绩效管理在数字化变革下的实践
• 发刊词
• 架构首页分类模块
• 章节3：六大核心技能
• 6.预算编制的实施
• 故事与语言

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%