适合北京智能保科技有限公司的企业培训课程

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  医械4.0时代，关键客户制胜管理

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  直播销售进化营——打造企业电商第二曲线

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  提升职场工作效率的五大管理工具——5W2H分析法

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  带导做得好，新人上岗早—带导职场新人的真功夫

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• 图表进阶技巧-第二弹
• 实战：亿级电商订单系统-设计评审与验证
• 四、数字化时代企业增长路径：走向技术领先
• 3.民间非营利组织受托代理业务、会费业务及组织业务
• 怎样预防结直肠癌
• 逻辑设计篇
• 项目管理基础
• 第34章 项目单元测试用例设计和开发
• 流程管理
• 客户关系管理
• 业务增长阶段：高效决策-全局观决策
• 绩效评价与改进
• S03 自动更新统计结果，做甩手掌柜
• 模块二：角色认知
• 绩效执行与沟通
• 快速上手NoSQL数据库HBase
• 结语：有效是必须学会的
• 高效培训的实战方法
• 模块三 建立团队信任的基石
• 第8章 项目实战一：理解业务与数据

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 绚星会议

  支持1080P高清、美颜，根据发言自动切换，也可选定视频降噪处理，弱网优化，弱网下也能保证流畅的语音

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%