适合张掖市贺桥餐饮有限责任公司的企业培训课程

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  数字化营销七大模块-（3）数据驱动的后链路营销模式

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  数据是管理者的第一工程

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  多端全栈项目实战，大型商业级代驾业务全流程落地

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  流动人员人事档案管理服务的简化优化办法

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• 了解自我和他人
• 第九章
• 模块一、构建安全文化，全员参与安全生产
• 第6章 原生js项目：进阶实战——如何实现项目性能优化？
• 了解自我和他人
• 分析篇
• 模块五：Take action“做” 用协同推动影响力-并肩前进的执行力
• 会议纪要：告别流水账，这才是领导想看的会议纪要！
• 发刊词|二十招打造高效会议，让会议战场从容
• Python的变量和数据类型
• 新场景
• 3.决策有方：洞察经营背后的规律-下
• 线性回归实例
• 发刊词
• 税务筹划精讲
• 7.全面预算管理的执行与控制
• 使用sklearn进行线性回归
• 国企混改的基础理论
• 坚定自信
• 如何使用Numpy从零开始构建神经网络

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%