适合四川省乐禾盛世科技股份有限公司的企业培训课程

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  升职加薪必会的56招Excel

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  战略是管理者第一工程：做谋划

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  认定工伤的情形5——因工外出期间受伤

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  复盘——销售快速成长的爆破点

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• 1.经营决策与营运资金关键财务指标
• E06 数据核对：5分钟搞定3小时工作量
• 专业：让数据一目了然
• 书面沟通
• 深度学习结语
• 4.企业内部控制体系建设实务
• 员工激励机制大揭秘
• 点燃员工服务热情的管理魔法
• 高空抛物需要承担哪些法律责任
• 市场营销：长期的营销战略
• 公司领导如何确保质量管理体系有效展开
• 4.财务模型之四：绩效评价的四维度模型
• 开发规范和go基础扩展
• 估值：计算企业价值，股权价值和每股价格
• Python的序列
• 第7章 进阶实战：轻松搞定Hadoop分布式集群环境
• 一定 定主题
• 6.团队组织能力：财务必赢的关键
• 模块一：班组长的自我管理
• 10.全面预算分析与考核

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 制造业

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  63%

• 高科技/互联网

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  57%

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• 零售

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