适合理全科技（上海）有限公司的企业培训课程

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  六稳六保

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  向华为学习班组管理

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  校园招聘 面试精讲：面试理念 关键素质 心理识别 群体面试

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  健康办公——关注颈肩、亚健康

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• 第5章 Python基础语法
• 管理会计精讲
• 2.采购销售合同的效力与履行风险防范
• 2.北交所定位、上市条件、上市流程
• 数据筛选
• 3.新政府会计报表的架构与新政府会计双分录核算举例
• PPT线条与边框
• 绩效执行与沟通
• 战略篇
• 团队管理
• 乱发专利侵权警告函，有理变无理
• 企业管理：组织职能
• 第6章 脚手架项目和组件初始化开发
• 抓住本质，看清会议
• 第2章 搭建数据库集群和中间件，了解微服务体系（万丈高楼平地起）
• 实操课程-其他企业演示常用文稿
• 新能源汽车产品工程设计
• 第四章：销售人员教练
• 实操课程：公司股价演示文稿
• 数字时代的管理理念

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%