适合郑州力之邦科技有限公司的企业培训课程

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  透过结构看管理思维

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  金牌店长管理实战-打造持续盈利的超级战斗力团队

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  PPT职场标准化高效制作教程（M365)

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  AI公文写作：写材料用AI，晋升职场“笔杆子”

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• SQL与Tableau结合——任务二
• 研发管理
• 信息安全风险
• 标准介绍-理解健康安全、工会与集体谈判的权利
• 发刊词
• 第2章 课程内容整体规划
• 医药电商渠道管控与有效维价
• 第二章-系统化助力组织变革
• 3.识别合同中的单项履约义务和确定交易价格
• 6.财务模型之六：服务经营的最优化模型
• 国际贸易术语
• 数据透视表高级技巧
• 1.撰写财务分析报告的准备工作
• 确定目标客户
• 接触客户决策人
• 了解自我和他人
• 项目管理基础
• 广义自回归条件异方差模型（GARCH)
• 数学计算函数的运用
• 精确需求的能力

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%