适合中山市涛声电子有限公司的企业培训课程

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  “研产供销环节”中财务决策支持

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  如何把钱分的有价值：全薪时代弹性薪酬体系构建

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  职场驾道《公司力量》一一AI时代高绩效人才全情融入企业的5个通关训练

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  化解过剩产能企业职工特别职业培训的工作要点

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• 第10章 垂直领域产品设计思路之电商类产品
• 章节3：主要食材的烹饪方法
• 3.财务模型之三：企业发展的三阶段模型
• 第三章 样式与自动创建目录技巧
• IPO发行条件
• 第二模块：按需选才
• 经济增加值（EVA）
• 收入与建造合同准则应用指引
• 第11章 案例8：仿京东导航条带下拉效果实战【CSS篇】
• 资本市场：债务资本市场
• 章节4：食品安全及应急处理
• 章节2
• 第18章 Babel工程化实战+React插件开发
• PPT-01 PPT篇课前导读
• 以身作则：做值得信任的管理者
• 章节3：数据可视化组件
• 第38章 案例32：网页钢琴效果制作【HTML5进阶】
• 第26章 案例24：事件委托版拖拽效果【事件深入】【JS进阶篇】
• 6.对接绩效
• “行业数据分析”选择投资赛道

• 推荐名师

  
  邱伟

  擅长领域：经验萃取

  从业背景：“内训师培养”与“组织经验萃取”专家 畅销书《FAST高效课程开发：培训师成长实践手册》作者 《BEST高能经验萃取：将优秀经验转化为绩效成果》作者

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%