适合湖南汇驰置业有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 为什么要提倡预防医学
- 经验无价
- 第1章 课程导学
- 数字化管理能力——《数字化战略规划五步法》
- 控制计划中的产品和过程特性
- 章节4
- 把能力建在组织上-引言
- 章节5 留人-部门经理如何有效激励下属
- 应收帐款催收的基本原则(十一招式)
- SQL SELECT语句
- 企业全栈新媒体知乎生态运营
- 发刊词
- 模块三:临床实验项目设计与执行
- 破产案件的分类和构成
- 查找与引用函数应用技巧
- 了解自我和他人
- 第四章 调解程序——第一节 仲裁调解
- 第4部分 职场新人的沟通之道 -- 要给自己留退路
- 【服务创新】企业文化建设背后的经济学原理
- 7.费用支出效益评价与价格预测中的关键指标
适合湖南汇驰置业有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
李宪磊擅长领域:职场技能
从业背景:微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师
推荐名师
TonyHuang擅长领域:职场技能
从业背景:上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师
适合湖南汇驰置业有限公司的企业培训系统
more >- 企业知识库
搭建、管理、运营企业的整个知识体系,学员可以自由学习,并且学员学习指标可量化、可激励,对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。
- 学习地图
帮助企业快速建立岗位晋升体系,搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图,配置学习成长项目,设置考核认证项目。
- 岗位能力模型设置
支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置
- 学员登录安全
包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。
- 会议录播软件
及时发起,预约模式,会中也可一键邀请电脑、手机、Pad,随时随地,无缝沟通
- 培训测评报告
科学运营测评方法,针对不同评估对象和部门,定制化创建测评方案,进行全方位的岗位人才诊断。
- 企业人才培养
人才发展数字化,人才培养个性化,四步构建基于岗位能力的培养模式
- 在线学习社区
打造社交化学习社群,构建企业知识生态圈
- 企业学习平台
分阶段,选知识,配考试,简单三步指派学习。按部门,按员工,按 任务,实时跟踪学习进度,学习项目高效组织,提升企业培训人效
- 企业培训效果监督
数据可视化,支持多维度学习数据的自定义查询,随时随地了解学习动态
- 学习活跃统计
可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况,含活跃人数、活跃时长数据
- 数据权限管理
支持在不同业务模块中设置不同的权限范围,管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围,保护数据安全。
企业培训行业案例
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400+
63%
高科技/互联网
200+
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