适合杭州金乐饭店的企业培训课程

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  管理重启与突破：重新定义未来领导力

  • 在线课
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  人力成本管控与组织人效提升

  • 在线课
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  如何管理自己的精力

  • 在线课
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  商品体验升级的四大关键：（三）商品内容化关键

  • 在线课

• 发刊词
• 使用StatsModels进行多元线回归
• 管理会计
• 识别压力水平：区别好压力与坏压力
• 数字化转化：赋能用户转化的四象掌法
• 融资方式选择与融资成本分析法
• 能力模型：工具赋能 掌控人生
• 绩效评估
• 不轻易传人的Word效率秘籍
• 模块一、人性解读篇
• 发刊词
• ISO22000食品安全管理体系—绩效评估
• 5.股权投资协议的九大关键条款签订技巧和八种退出手
• 组织设计与组织发展概述
• 发刊词
• External Data Source
• 4.内部控制实施实务与建议
• 激励与执行
• 设计开发与供方管理
• 燃料电池汽车测试评价技术

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%