适合深圳市普美科技有限公司的企业培训课程

• 

  实战销售手册：冠军经验萃取，复制销售人才

  • 在线课
• 

  业务经理人力资源管理的7个角色

  • 在线课
• 

  企业降本增效实践

  • 在线课
• 

  业财融合：价值的创造与维护

  • 在线课

• 第21章 DRF 实战慕西商城后端接口
• 神经网络概览
• 业财融合精讲
• 第一章 国际化经营战略—战略概述
• 企业通过什么方式进行自我检查
• 第4部分 职场新人的沟通之道 -- 要给自己留退路
• 用户体验设计概念详细拆解
• AI职场文案： 轻松应对各种挑战，提升职场竞争力
• 章节2
• 第五章 商业环境适应与优化
• 商业战略：特斯拉实际案例研究
• 第11章 数据结构之“二叉树”
• 6.内部固定资产交易与无形资产的会计处理
• 民企如何实现国资反向混改
• 支持
• Android UI核心组件剖析与实战
• 第17章 深入工程化脚手架插件机制+Vue插件开发
• 不重视专利申请工作，就是在给别人做嫁衣
• 第4章 案例2：前端必备技能PS网页切图【PS篇】
• 演讲倒计时：第5天

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%