适合韶关市长晟科技发展有限公司的企业培训课程

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  跨部门双赢沟通与协作

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  海外社媒全攻略:内容运营+达人营销+广告投放

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  投资银行完整课程：相对估值与杠杆收购

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  如何从容走向管理岗位-基层管理者胜任力提升

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• 执行转破产与管辖法律实务
• 门店精细化运营与转化技巧
• 1.财务模型之一：基于因果关系的回归模型
• 教授式销售
• 时间管理
• 用Excel进行行政人事管理
• 章节3
• 第1部分：职场沟通的铁律 --- 先做人，再沟通！
• 模块五：执行控制
• 第四关
• 维生素与健康
• 项目管理基础
• 做对事--取得关键人的支持和信任
• 第三章
• 个人效能
• 8.预算控制之资金控制、成本控制与销售费用控制
• 积极心理学与优势
• 业务增长阶段：高效决策-全局观决策
• W03 搞定段落排版，轻松变身职场达人！
• 投资并购重组精讲

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%