适合上海墨舟信息科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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- 假设检验实例
- 第5章 入门到进阶:玩转资源管理系统YARN
- 统计
- 发刊词
- 其他类型的聚类
- 第18章 哈希表和 SQRT 分解
- 资产负债表分类和所有者权益
- 四:成为变革的引领者
- 情绪管理
- 时间管理法
- 多层次资本市场背景下的企业融资上市法律实务剖析之二
- 基本财务函数的运用技巧
- 深度 TS 递进式构建高可维护性,高可扩展分层项目架构(下)
- 日报周报:一个公式带你摆脱周报日报焦虑
- 绩效管理保障体系
- 1.我国内部控制法规要求解析
- 10.客户未行使的权利与无须退回初始费
- 图书分类搜索当当图书列表,图书排序(上)
- 第4部分 职场新人的沟通之道 -- 要给自己留退路
适合上海墨舟信息科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
金利坤擅长领域:中层管理者,基层管理者,领导力发展
从业背景:曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等,拥有20年以上团队管理经验,10年以上大型项目管理经验,企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。
推荐名师
陈旎擅长领域:领导力发展
从业背景:云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师
适合上海墨舟信息科技有限公司的企业培训系统
more >- 人才模型模板库
支持创建能力模型模板,用于其它业务模块进行快速调用;岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建
- OMO培训
通过多种学习方式组合,满足员工培训场景化、游戏化,并支持线上、 线下完整的学习路径
- 学分策略设置
课程相关的设置功能,包括设置不同课程类型的学分策略,设置防挂机策略,设置是否开启评论审核
- 员工学习社区
社群管理专业高效,内容审核精准把关
- 企业培训效果监督
数据可视化,支持多维度学习数据的自定义查询,随时随地了解学习动态
- 企业智能考试系统
多达二十多种的考试防作弊机制,保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。
- 培训测评报告
科学运营测评方法,针对不同评估对象和部门,定制化创建测评方案,进行全方位的岗位人才诊断。
- 人才岗位地图管理
可为不同的岗位类型,设置多层职级及对应的岗位名称,搭建不同岗位类型的晋升体系
- 课程学习详情
可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况
- OMO培训模式
过多种学习方式组合,连接线上线下,实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
- 员工账号安全
对企大员工账号做风险控制,包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等,
- 账号安全管理
修改密码,绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施,用于提高平台网站安全级别。
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