适合深圳市鹏宇房地产开发有限公司的企业培训课程

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  财务RPA数字化管理

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  公务礼仪之遵守公德

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  十九届六中全会精神：党的百年奋斗的历史经验

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  业务经理人力资源管理的7个角色

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• Word-07 段落排版，难倒90%菜鸟的难题
• 听故事，学体系—标准附录介绍
• 养生有道之 一年养生
• 第5部分 职场沟通的误区 -- “结果”最重要！
• Word-04 超大文档，事半功倍的排版套路
• 能力提升之“道”
• 发刊词
• 图书首页+全栈实现加载更多图书分页【手写版，高通用】
• 让沟通更有力量
• 第37章 案例31：自定义视频播放器【HTML5进阶】
• 申请认证环境管理体系的流程及公司领导需要做哪些配合
• 发刊词
• 组织精进阶段：组织建设-组织能力搭建
• 模块六、做出决策
• 【加餐课| 视频号行业变现：教育、餐厅、中小企业】
• 发刊词
• 6.合同成本、合同资产与合同负债
• 1.0 六西格玛概论
• 区块链实例剖析-Hyperledger Fabric-联盟链翘楚
• 函数篇

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%