适合乌鲁木齐易联四通电子科技有限公司的企业培训课程

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  中国企业国际化系列课程-第4期 国际化经营资源整合之道

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  工伤康复

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  战略是管理者第一工程：观全局

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  如何进行有效的人才测评

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• 【DeepSeek数据分析篇】AI智能数据处理和分析
• Spark性能优化的道与术
• 业务分析
• 中小型生产企业成本计算方法 下
• 重度垂直：移动互联网时代的“细分蓝海”
• 口头表达技巧
• 合理补充维生素，科学提高免疫力
• 第36章 知识加油站：CSS3新增选择器系列【CSS3进阶】
• 项目管理基础
• 菜单获利
• 绩效目标的制定与分解
• 教练通识
• 说对话--找到客户痛点 引导客户需求
• 时间管理
• 实战：亿级电商订单系统-整体技术架构设计
• 澄清常见的误解
• 第八章 文档安全与批注修订技巧
• 战略篇
• 市场行动篇
• 决定销售的话语

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 制造业

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• 高科技/互联网

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• 建筑房地产

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• 教育

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