适合武汉汉正房地产建筑开发有限公司的企业培训课程

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  认定工伤的情形4——职业病

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  安全生产事故常见种类

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  健康办公从颈肩开始

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  自然灾害事故避险与逃生——大风、暴雨、冰雪

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• 第 7 章：有效的决策
• 业务夯实渐入佳境
• 财务报表分析：以特斯拉为例
• 第二章 仲裁委员会及其办事机构
• 如何平衡业务增长与控制成本的关系
• 质量管理-8D工具详谈
• 场景及企业应用
• 4.精选层上市企业实操经验分享与机会选择
• 2.跨部门沟通中的天性识别与情绪管理
• 第17章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala集合
• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《团队凝聚力》
• 深入剖析Kafka消费者：消息消费流程&API编程
• 3.采购业务循环中的内控管理
• Word-07 段落排版，难倒90%菜鸟的难题
• 人才发展
• 章节3：六大核心技能
• 渐变设计入门
• 第五章：销售人员激励
• 第10章 数据结构之“矩阵”
• 协同资源

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%