适合杭州美软信息技术有限公司的企业培训课程

• 

  流动就业人员基本医疗保险关系转移接续业务经办规程

  • 在线课
• 

  跟华为学管理——组织能力建设篇

  • 在线课
• 

  中华人民共和国统计法实施条例解读

  • 在线课
• 

  建立团队信任的基石

  • 在线课

• 第28章 加油站：JavaScript中对象理解【JS进阶篇】
• 角色升级：从管理到领导的转型
• 通过汇报工作，实现真正的“向上管理”
• 第五章 国际化经营行动—关键任务
• 项目管理基础
• 4.内部控制实施实务与建议
• 变革管理
• 使用StatsModels进行线性回归
• 基础管理才智
• Excel-08 统计分析，掌握方法套路就不难
• 中国企业如何在日本申请商标
• 政府补助税会差异协调管理
• Spark性能优化的道与术
• 用“模型分析工具”评估投资项目
• 用心上赢
• 思路结构先行，效率高、效果好
• Flink读取HBase
• 四、气质的改变
• 创意排版：如何让你的图表，动画更有魅力？
• 第14章 加油站：网页是如何交互【初识JavaScript】

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%