适合南京慧鸿创科技有限公司的企业培训课程

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  “两新一重”

  • 在线课
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  AI绘制学习地图与经验萃取

  • 在线课
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  卓有成效的经理人

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  敏捷内训师培养-20课快速成为合格的企业内训师

  • 在线课

• 实战：亿级电商系统-高性能之异步架构设计
• 模块四 跨越鸿沟，突破创新的终极奥义
• 1.集团资金管理原则与模式
• 功能解读篇
• 4.采购销售合同中发票风险点及防范策略
• 4.精选层上市企业实操经验分享与机会选择
• 变革管理
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《压力处理法》
• 番外：高层管理者的七个反思
• 把脉企业可持续发展
• 积极心理学与优势
• 发刊词
• 单位需要给高管、销售支付加班费么？—选择正确的工时
• 数据中台大屏
• 第 5 章 要事优先
• 渠道风控与评估
• 民法典视角下的劳动关系法律风险
• 我的睡眠我做主
• 团队管理
• 监测和控制阶段

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%