适合北京金裕通达科贸有限公司的企业培训课程

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  工伤事故预防

  • 在线课
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  供应链生态的价值创造

  • 在线课
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  实施乡村振兴战略

  • 在线课
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  营销升级：（二）社群营销升级

  • 在线课

• 发刊词
• 数据标识入门
• 第二章 外部资源整合
• 不忘初心——定位篇
• 以“用户反向驱动力”玩转用户经营
• E06 数据核对：5分钟搞定3小时工作量
• 结构化战略思维
• 效率管理
• 战略：特斯拉如何赢得这场战斗
• 自我认知 角色认知
• 章节7
• 监测和控制阶段
• 层次分明——【图层】
• 时间管理
• 【产品创新】尊重、信任、共赢的创新实践
• 故事与语言
• AI营销文案： AI文案加速器，打开你的营销思路
• 第二章 文本与字体艺术篇
• 1.我国内部控制法规要求解析
• 员工能力和意识的培养

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%