适合深圳市藤龙木餐饮管理有限公司的企业培训课程

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  智慧口才——八面玲珑十二式之说我不说你

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  数智时代的战争武器-信息安全管理体系

  • 在线课
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  企业订立合同的法律及税务风险防范

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  透过结构看清晰思考

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• 区块链技术与应用：课程介绍
• 章节5
• 第14章 深入脚手架框架Commander+搭建
• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人《说服影响力》
• 听懂这些关键原理，你就拿到这个商业社会的“准入证“
• 冲突处理：团队融合加速器
• 02 、做谋划-锚定远期目标，打造战略规划
• 成本控制途径及改进措施
• 三、项目计划过程
• 第11章 积分商城如何设计
• 渐变设计入门
• 莫法特休息法：让你在休息中，提升工作效率
• 持续性提效“三步法”
• 数字化与RPA
• 团队评议：团队远航平衡器
• 第19章 项目总结
• 实战：亿级电商平台订单系统-部署架构设计
• 秒懂ISMS体系内容—标准介绍
• 税务筹划
• 心态“好”一点儿：工作中永远不能说的五句话

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%