适合忠县华怡房地产开发有限公司的企业培训课程

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  生态文明建设的国家战略

  • 在线课
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  智慧口才——八面玲珑十二式之问好不问坏

  • 在线课
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  企业运营过程中的专利法律风险识别与防范

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  如何运用OKR做好目标管理

  • 在线课

• 结束语
• 第20章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala隐式转换
• 项目管理基础
• AI工具应用
• 口头表达技巧
• AI新媒体文案：1分钟小白也能写爆款
• 人事实务系统
• 书面沟通
• 模块二：设计篇
• 第1课：AI助理：未来工作新模式AI人机协同
• 4.民间非营利组织净资产业务及其他业务的核算
• 企业管理：规划职能
• 持续推动经营增长
• 业务增长阶段：产销联动-内容营销赋能
• 课程结束
• 商业索赔
• 通报：不止批评用通报，别忘了还有这两类！
• Java源码手写前端redis底层hash结构源码【反向塑造更高阶前端编码能力】
• 如何签署投资清单和投资协议？ 股权融资，还需要重点关注什么法律风险？
• 客户至上—核心使命的极致践行

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%