适合深圳市奥康达通信设备有限公司的企业培训课程

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  透过结构看情绪管理

  • 在线课
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  习近平生态文明思想与污染防治攻坚战

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  职场精英计划　|　6.职场人脉养成

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  卓越的客户服务：终极指南

  • 在线课

• W06 学会这些套路，大型文档统统拿下
• 4.预算编制启动与方法
• 不同视角看成本管理
• 第12章 零基础：急速入门日志收集系统Flume
• Word-01 Word篇课前导读
• 计划流程法
• 应收帐款催收的基本原则（十一招式）
• 第五章 仲裁监督
• 职业素养篇
• 引领卓越经营心智
• 第1章 电商产品经理技能进阶（实战前必备的产品素质）
• 第41章 案例35：慕课网移动端首页制作【布局】【移动端网页】
• Android必备Kotlin核心技术
• 创建环境
• 章节1
• 中国企业赴菲律宾进行海外投资需要注意的关键点有哪些
• 纠正认知：高情商社交的本质是有效互换
• 发刊词
• 赢得信任
• 职场风雨多，身心受折磨

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%