适合济南祎铭网络科技有限公司的企业培训课程

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  设计思维引领创新

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  全栈新媒体-企业新媒体社群运营进阶课

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  新时代创业者30个股权防坑秘籍

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  党建篇：第四课，从战疫案例中学习党组织如何精准识别干部

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• 数字时代的管理理念
• 公司设计部门需要准备哪些资料
• 第六板块：商业决策和技术评审
• 企业战略与人才战略
• Spark性能优化的道与术
• 4.内部控制实施实务与建议
• 3.财务分析报告的纵向结构与横向结构
• 第三章 精力管理——时间管理的最高级时态
• 章节2
• 重新定位 打造爆品三高潜质
• 了解自我和他人
• 流行的数据科学工具
• 行政人事管理-函数在员工考勤管理中的应用
• 新能源汽车维修的高压安全防护
• 章节5：学会授权
• 实战：想偷懒，那就开个挂吧
• 玩转Flink项目实战之五：基于Flink和Cli
• 1.0 六西格玛概论
• Word-05 证书信函，批量制作个性化文档
• SQL最佳范例

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学习课程管理

  将从云学堂中购买的课程进行管理及下发，供学员学习。支持已购课程搜索及筛选，可将课程加入课程库，可查看购课订单、购课历史，导出已购课程报表，可进入快速选课页面。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 制造业

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