适合上海鲲祥餐饮有限公司的企业培训课程

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  开会人际沟通系列课

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  数字化营销七大模块-（4）数据驱动的KOL营销模式

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  跨部门协作和人际影响力

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  新能源汽车设计基础系列课程

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• 第四部分： 让人脉促进职场业务提升
• 3.2022现场督导案例解析
• 区块链2.0 -以太坊
• 实战：亿级电商订单系统-服务及子系统拆分
• 第九章 动画特效多媒体篇
• Excel-02 行政办公，必备基础操作
• 第22章 玩转图表，让你的信息呈现更加直观
• 什么是供应链管理？
• 第9章 项目整体搭建
• 后端-DAU超千万的移动端接口设计实现
• AI新媒体文案：1分钟小白也能写爆款
• 施工企业如何建立质量管理体系、组织机构职责
• gin快速入门
• 采购四级降本：技术降本
• 第16章 慕慕手记数据库设计与操作实战
• 二、对关键角色的有效辨识
• 精确需求的能力
• 第二章 刷新同事相处模式
• HACCP七大原理之实施危害分析，确定关键控制点
• 社会责任必会事项-目的与定义

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%