适合成都纳海润科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >
培训课程参考
more >- 销售谈判
- 工欲善其事必先利其器：Flink部署及作业运行
- 第19章 简单3步，打造好看又好用的报表
- 恶意侵权，可能面临惩罚性赔偿恶意侵权，可能面临惩罚性赔偿
- 第26章 前端监控平台之大数据开发
- AI设计：没审美也能搞定商业设计
- 影响力的秘密
- 第4章 收集需求，明确产品定位
- 模块十 跨部门项目协作
- 金融科技在供应链金融风险管理中运用
- 图形图像处理入门
- 第1部分：职场沟通的铁律 --- 先做人，再沟通！
- 会议管理-会议的执行
- 第40章 案例34：弹性盒子【移动端】
- 时间管理
- 四、项目执行与控制过程
- 单位需要给高管、销售支付加班费么？—选择正确的工时
- 开篇：理解高层管理者
- 第18章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala模式匹配
- 第10章 建立电商会员体系
适合成都纳海润科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
徐凌云
擅长领域：战略解码与执行
从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师
推荐名师
李宪磊
擅长领域：职场技能
从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师
适合成都纳海润科技有限公司的企业培训系统
more >- 敏感词管理
企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。
- 部门人员管理
平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。
- 企业培训效果监督
数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态
- 第三方应用对接
支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台
- 培训测评报告
科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。
- 企业学习平台
分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效
- 学分策略设置
课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核
- 保密协议管理
通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。
- 培训讲师管理
应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。
- 培训课程运营
帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿
- 人才岗位地图管理
可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系
- 数据权限管理
支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%
