适合宜宾竹海翠湖全竹宴餐饮管理有限公司的企业培训课程

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  2024年安全生产月体验课程

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  如何写一份出海营销方案(拿来即用模版)

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  戴维尤里奇中国商业人才培养高峰论坛分享实录

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  数据是管理者的第一工程

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• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《团队凝聚力》
• 职业仪态礼仪
• 调研报告：晋升潜力大不大，要看头脑够用不够用
• 典型应用场景案例
• 1.企业劳动合同的法律风险及安排
• 第一关：从0到1
• 《证券法》修订特点与要点解析之一
• 第五关：英雄之旅
• 章节2
• 2.合并日及日后合并财务报表编制实务
• 维护期Sustain
• 第27章 秋叶四步法，轻松打造高颜值幻灯片
• 3.集团融资资金管理
• 2.社保入税后的常见问题及风险防范
• 服务礼仪
• 章节1
• 数字化管理能力——《数字化领导力》
• 模块四：关键客户人际风格分析及销售技巧提升
• 数字化领导力的衡量和提升
• 第6章 CSS 样式表--页面美化必备技术

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%