适合山西国悦能源建设有限公司的企业培训课程

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  思维导图——大脑的使用说明书

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  AEM精准激励

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  职场演说力：公众表达与呈现技巧

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  生活中不良动作对亚健康造成的影响

  • 在线课

• 中国企业如何在日本申请商标
• 第四章 形状设计与图示篇
• 11.企业内部业绩评价与考核
• 中企赴新西兰投融资需要了解哪些法律(下)
• 实战：亿级电商平台订单系统-技术选型
• 当下企业成本现状与挑战
• 妙用表格区域
• 5.企业全面风险管理体系与实例解析
• 第10章 构建用户画像
• W06 学会这些套路，大型文档统统拿下
• 第十一章
• 婚姻家庭是后院，稳定和谐很重要
• 章节4:动态仪表板制作
• 电商渠道 打造你的新零售矩阵
• 第一章
• 5.业绩增长评价中与的权益净利率（ROE）背后关键
• 战略思考-数字化转型的背景与商业价值
• 轮胎振动
• 第33章 案例28：仿唯品会官网首页制作【JS效果篇】【PC端综合实战】
• 第18章 编辑器组件图层面板功能开发

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%