适合台山市震奇汽配科技有限公司的企业培训课程

• 

  变革管理

  • 在线课
• 

  OKR落地24步法：引领组织发展与变革

  • 在线课
• 

  工伤劳动管理——工伤职工停工留薪期详解

  • 在线课
• 

  训练营-《直播销售进化营》——23版

• 第6章 0-1订单全流程拆解（拆解电商最重要的订单中心）
• 概率
• 协同行动
• 我的睡眠我做主
• 第2章 课程内容整体规划
• 团队管理
• 如何选择和考虑企业的法律形式
• 2.合并财务报表合并范围与编制程序
• 故事与语言
• 课程介绍
• 第二关：探索企业
• 章节2 选人-部门经理如何有效选对人
• Word-09 高手必会的文档转换技巧
• Spark及其生态圈概述
• 模块三：设定目标
• 第10章 数据结构之“矩阵”
• 第四章 调解程序——第一节 仲裁调解
• 能力提升之“术”
• 情绪管理
• 数字化决策能力——《大数据基础认知》

• 推荐名师

  
  周柏瑾

  擅长领域：创新管理,行动学习,高层管理者,中层管理者,基层管理者,生产制造行业

  从业背景：云学堂首席知识官，WIAL行动学习授证教练CALC&PALC，连续4年获得“WIAL全球最佳实践大奖” ，大中华区第2位获得NPDP（新产品开发管理师）证书及讲师 。PMP项目管理师证书及讲师"

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%