适合深圳市三号移动通信有限公司的企业培训课程

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  化学品中毒事故现场紧急救护

  • 在线课
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  客户服务基础知识

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  场景式商务礼仪

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  实战销售手册：冠军经验萃取，复制销售人才

  • 在线课

• 第一章：认识精益管理
• 口头表达
• 章节5 沟通影响力提升
• 业务分析
• 未按权责发生制确认收入税会差异协调管理
• 章节4 业务能力提升
• 企业为何要建立质量管理体系
• 章节6 职业发展
• 发刊词：新销售时代组织战略打造与升级
• 小、快、灵医药电商团队打造
• 6.跨部门沟通中的非职务影响力
• Spark Streaming整合Flume
• 1.认识沟通的基本概念与双赢沟通的基础
• 1.股权基础知识篇
• 产品运营与增长黑客的底层逻辑
• 特斯拉市场营销
• 1.财务模型之一：基于因果关系的回归模型
• 模块八：组织激励
• 第2章 搭建数据库集群和中间件，了解微服务体系（万丈高楼平地起）
• 项目管理-项目目标

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%