适合滁州喜禄餐饮管理有限公司的企业培训课程

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  新零售思维构建：（一）新零售基础认知

  • 在线课
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  新任经理人十项修炼（2021新版）

  • 在线课
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  施工现场临时设施建设安全防护

  • 在线课
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  适应未来的人才培养

  • 在线课

• 第一章 刷新与老板关系认知
• 坚定自信
• 路噪传递路径与识别
• 通报：不止批评用通报，别忘了还有这两类！
• 监测和控制阶段
• 过幸福的智者人生
• 2.全面预算实施的环境保障
• 银行新员工职业素养提升
• 谈判技巧：说服力
• 第36章 知识加油站：CSS3新增选择器系列【CSS3进阶】
• 任务计划
• 12.风险导向内部控制测试方案设计
• PPT-05 项目报告，用表格和图表让数据说话
• 为什么要提倡预防医学
• 国际贸易术语
• 效率管理
• 第6部分跨部门沟通的秘密 --- 消灭“跨部门”！
• 第21章 案例19：模拟短信发送案例【JS事件操作】【JavaScript篇】
• 3.生产成本控制的重心
• 三、绩效差距原因分析

• 推荐名师

  
  周逸飞

  擅长领域：高层管理者,中层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师 卓越经理人远航主讲 古儒企业管理咨询合伙人 AMA master trainer 国际行动学习协会（WIAL）授证教练 WIAL Professional AL Coach 认证 ICA Facilitator授证

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%