适合杭州九翔科技有限公司的企业培训课程

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  车辆伤害事故现场紧急救护

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  公务礼仪之书信往来

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  职场人的精力管理

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  医械4.0时代，关键渠道共赢管理

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• S03 如何让图表讲数据故事？
• 促动营销成功：理财经理快速营销——威力面销
• 第6章 原生js项目：进阶实战——如何实现项目性能优化？
• 刷新认知 认清数字经济的本质
• 国际贸易术语
• 直播认知篇
• 模块一：管理认知
• 经营计划系统
• 二、建立精益管理体系 推动精益文化变革
• AI职场文案： 轻松应对各种挑战，提升职场竞争力
• 3.财务转型中BP价值创造实战
• 生产制作系统
• 实战篇
• 效益管理
• 5.内部审计的计划与准备
• 四、选择绩效干预措施
• “同步工程”的理解和运用
• 模块三：关键决策者锁定及需求分析
• 主流架构实战搜索模块
• 不忘初心——定位篇

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%