适合甘肃新食代餐饮服务有限公司的企业培训课程

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  OMO-《卓越经理人启航》-24版
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  耳机聋拯救大作战

  • 在线课
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  汽车销售经理能力提升实战课

  • 在线课
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  疫情突袭下的企业新员工人才发展

  • 在线课

• 行政人事管理-工作表的格式化技巧
• S08 年终总结PPT应该这样做！
• 第33章 案例28：仿唯品会官网首页制作【JS效果篇】【PC端综合实战】
• 第二步：列挑战
• 控制计划中的产品和过程特性
• 发刊词
• 数据透视表的格式设置
• Es+HBase仿百度搜索引擎项目
• 案例篇：跟世界级顶尖企业学思考
• 1.财务转型中BP价值创造产生
• 第11章 DOM--HTML 一棵树的表达
• 模块二：绩效型问题的分析与重构
• 区块链的未来前瞻
• 口头表达技巧
• HACCP七大原理之实施危害分析，确定关键控制点
• 时间管理
• 流程管理
• 实战篇
• S06 透视表，数据分组有诀窍
• 心法篇

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%