适合翠林置业控股有限公司的企业培训课程

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  高情商交往术，让你人心、结果双丰收

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  打造组织动态能力——组织学习新范式

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  500强企业教你现场挖矿-生产成本管控

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  健康中国行动之九：职业健康保护行动

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• 数字化创新能力——《客户全生命周期价值管理》
• 时间对实时处理的影响：Flink时间语义及Wind
• 流行的数据科学技术
• 深度 TS 递进式构建高可维护性，高可扩展分层项目架构（下）
• PPT-02 个人介绍，简单快速高大上
• 发刊词：成为卓有成效的管理者
• 5.全寿命周期成本之思维
• 时间管理
• 自动更正与控件应用技巧
• 发刊词
• 【营销创新】品牌是企业的免疫力
• 【第12章】让数据可视化的条件格式
• S04 让图表动起来，全年报告做一张图就够了
• 执行力
• 渐变设计入门
• 角色转换发挥效能
• 挖掘服务行业经营创新的宝藏
• 基础管理才智
• 存货管理与资本性采购循环中的成本控制
• 第8章 项目实战一：理解业务与数据

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%