适合爱富利电子（深圳）有限公司的企业培训课程

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  Excel2019动态Dashboard仪表盘看板设计教程（中级）

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  不能认定或视同为工伤的情形

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  “研产供销环节”中财务决策支持

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  OMO-《卓越经理人领航》-24版

• 章节4
• 高效团队的凝聚者
• 第20章 前后端结合 - 编辑器整合后端接口
• 实战：亿级电商系统-高性能之异步架构设计
• 模块二、打通安全管理最后一公里
• PPT制作win8风格导航页
• 利润不是管理的目标
• 实用图表技巧集锦
• 六、方案评估与改善
• 客诉管理机制全剖析
• 初探大数据
• 谈判技巧：细节把控
• 5.一家科创板IPO财务准备案例
• 跨部门沟通基本原则
• 2.跨部门沟通中的天性识别与情绪管理
• 组织进化路径：从红色到橙色再到青色
• 5S管理
• 第四章 调解程序——第二节 调解协议的仲裁审查
• 销售美与罪
• 深度学习商业案例

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%