适合北京利和赋能科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 第25章 掌握四大批量技巧,让效率提升百倍
- 用户经营的加速器--会员制
- 概率在其他领域中的应用
- 章节1 销售流程
- S05 PPT中的LOGO应该这样用!
- 第11章 数据结构之“二叉树”
- 用心上赢
- 模块三:关键决策者锁定及需求分析
- 监测和控制阶段
- 企业为何要建立质量管理体系
- 第18章 案例15:用户名密码的登陆框案例【JS流程控制】【JavaScript篇】
- 05 、建系统-优化六大体系,推动战略落地
- 如何平衡业务增长与控制成本的关系
- 第二章 时间管理——如何充分利用你的24小时
- 行政人事管理-巧用Excel的数据分析与管理功能
- 中国企业赴马来西亚如何寻求知识产权保护
- 第四章 调解程序——第一节 仲裁调解
- 模块四: 组织评估
- 高级UI组件定制与解耦设计
- 2.财务BP与项目管理
适合北京利和赋能科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
桂彪擅长领域:医药行业
从业背景:中国人民大学EMBA(医药行业)课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员
推荐名师
李宪磊擅长领域:职场技能
从业背景:微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师
适合北京利和赋能科技有限公司的企业培训系统
more >- 企业信息管理
查看并编辑平台基本信息,包括名称、LOGO、企业简介、地址等。
- 敏感词管理
企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向(或反执政党倾向)、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语,企业也根据自身实际情况,设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。
- 企业知识管理系统
员工可以自主提炼知识在平台上分享,课程的样式也非常多样。目前,知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 学员登录安全
包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。
- 学分策略设置
课程相关的设置功能,包括设置不同课程类型的学分策略,设置防挂机策略,设置是否开启评论审核
- 培训学习社区
融合线上线下活动,场景贯通运营流畅
- 企业培训效果监督
数据可视化,支持多维度学习数据的自定义查询,随时随地了解学习动态
- 课程评论管控
支持对课程评论进行搜索,筛选和维护(审核、推荐、删除,以及评论数据导出)。进行舆情控制,展示课程的评论,并且可以审核课程的评论,审核通过的评论,学员才能在课程详情下的评论列表中看到。
- 企业智能考试系统
多达二十多种的考试防作弊机制,保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。
- 培训学习方案管理
查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度
- 企业人才培养
人才发展数字化,人才培养个性化,四步构建基于岗位能力的培养模式
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%