适合昆山龙瑞房地产经纪有限公司的企业培训课程

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  结构化分析方法

  • 在线课
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  专业采购力提升：强化需求管理，避免采购入坑

  • 在线课
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  OMO-《解决方案销售》
• 

  “华为财经”支撑企业经营能力提升

  • 在线课

• 预测与营运分析
• 2.财务BP与项目管理
• W02 对齐都做不好，还怎么做文档排版？
• 精准预算览全局
• 第9章 优惠券、拼团怎么玩（如何留存、活跃用户）
• 1.IPO审核新变化
• 持续性提效“三步法”
• 第29章 脚手架发布模块git自动化流程开发
• 章节2 销售技巧
• 【管理创新】制造业重新理解数字化转型
• 模块一 识别并管理你的能量密码
• 第4章 数据可视化利器 Tableau
• 第五章 与业务匹配的资源规划
• 第九章 动画特效多媒体篇
• 5.0 改善 Improve
• 巧用PPT页面设置
• 6.第五步 配套机制保障（自营体的配套机制）
• 第5章 系统打造商品中心（从电商核心的商品模块开始）
• 移动设备、加密与变更管理
• 一、认知篇

• 推荐名师

  
  邱伟

  擅长领域：经验萃取

  从业背景：“内训师培养”与“组织经验萃取”专家 畅销书《FAST高效课程开发：培训师成长实践手册》作者 《BEST高能经验萃取：将优秀经验转化为绩效成果》作者

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%