适合霍城县博瑞传媒广告有限公司的企业培训课程

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  跟松哥上讲台—授课技巧篇

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  打造超级组织：数字化转型下的组织升级

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  可实践的爆品攻略——跟小米学从研到销的爆品打造

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  增长是管理者的第一工程

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• 数据筛选
• 章节4:动态仪表板制作
• 基础管理才智
• 难点突破篇
• 第23章 脚手架功能升级-上手大厂开发模式
• 2.经营风险导向的内部控制
• 第五关：英雄之旅
• 了解自我和他人
• 企业通过什么方式进行自我检查
• 重复侵权，后果可能比你想象的还要严重
• 第4章 基础算法之“正则类”
• 工欲善其事必先利其器：Kafka部署及监控
• 第二关：融入团队
• 第2章 如何获得适应未来各种变化的能力？
• 突破为自己设定的障碍
• PPT线条与边框
• 结构化战略思维
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《时间管理法》
• 口头表达技巧
• 5.第四步 激励发展体系（自营体的激励办法）

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 推荐名师

  
  周逸飞

  擅长领域：高层管理者,中层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师 卓越经理人远航主讲 古儒企业管理咨询合伙人 AMA master trainer 国际行动学习协会（WIAL）授证教练 WIAL Professional AL Coach 认证 ICA Facilitator授证

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%