适合赤峰润家房产经纪有限公司的企业培训课程

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  领导力修炼：高效管理十八步

  • 在线课
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  典型突发事件案例分析

  • 在线课
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  用95后思维领导95后

  • 在线课
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  智能驾驶产品与市场分析系列课程

  • 在线课

• 数字化创新能力——《数字化营销增长》
• 坚定自信
• 05 、建系统-优化六大体系，推动战略落地
• 精细讲解的能力
• 5.一家科创板IPO财务准备案例
• 用户留存运营攻略
• 五、项目收尾过程
• 全栈实现 JWT 从入门到当当书城深入实战应用+JWT 系列难题解决
• 2.财务模型之二：基于多维关系的矩阵模型
• 马科维茨投资组合优化
• 4.企业风险评估与风险导向型的内部审计
• 章节3
• 把能力建在组织上-以客户为中心
• 融资前那些事儿
• 用户思维
• 发刊词:企业数字化转型，看看区块链行不行
• 第5章 订单执行与安全监控（司乘同显、驾车导航、同声传译、刷单警告）
• 模块四 跨越鸿沟，突破创新的终极奥义
• 纵向股权结构和横向股权机构
• 玩转企业级操作系统Linux

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%