适合武汉明依房地产开发有限公司赤壁分公司的企业培训课程

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  降本增效系统——让企业消减5%运营成本的实战课

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  适应未来的人才培养

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  销售概念与策略

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  数字化业务复合型管理人才培养

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• 第二章 国际化经营起点—洞察认知
• 第1章 电商产品经理技能进阶（实战前必备的产品素质）
• 【营销创新】场景化品牌策略及新消费下的用户运营
• 六、案例：数字化时代的企业增长路径
• 终极说服：技巧与工具
• 5.全寿命周期成本之思维
• 时间对实时处理的影响：Flink时间语义及Wind
• 02 、做谋划-锚定远期目标，打造战略规划
• 了解自我和他人
• 5.跨部门沟通环境与结构化的语言表达技巧
• 建立威信
• 商业战略：博弈论
• 7.内部控制核心理念、框架与局限
• 第5章 需求落地第1步：搭架子
• 第三章 订单运作过程的客户关系实践
• 原型生产现场保护
• 时间管理
• 揭秘垂直电商平台的运营模式突围之路
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《沟通有情商》
• 智慧领导终极思想

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%