适合亿护（广东）医疗科技有限公司的企业培训课程

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  如何提升时间效率

  • 在线课
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  中国社会存在的诚信问题与原因分析

  • 在线课
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  吃透前端工程化，大厂级实战项目以战带练

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  玩转私域营销，精准寻找企业增量

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• 产品创新 精准匹配用户刚需
• 第九章
• 第1章 高薪就业：为什么前端工程化必须学？
• Flink更加精简的开发方式：Flink Tabl
• 学会这些方法，你就获得这个商业社会的“永久居住证”
• 原型生产现场保护
• 第3章 案例1： 仿百度图文列表实战【HTML篇】
• AI数据分析：理清繁杂数据，变身表格达人
• 第三章
• SparkSQL愿景
• 客户关系管理
• 2.票据的法律及税务风险防范
• 深度 TS 递进式构建高可维护性，高可扩展分层项目架构（下）
• 突破为自己设定的障碍
• 第2章 课程内容整体规划
• 情绪管理
• 新手：高效录入和编辑数据
• 资本市场：债务资本市场
• 3.新金融工具准则对盈余管理技术手段深度解析及风险
• 移动设备、加密与变更管理

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%