适合安徽鸿岭置业有限公司的企业培训课程

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  赢得沟通：掌握沟通技巧

  • 在线课
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  SOP标准化作业及生产效率改善

  • 在线课
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  hr必杀技之工作分析

  • 在线课
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  机会魔方-创新与企业家精神

  • 在线课

• 深度 TS 递进式构建高可维护性，高可扩展分层项目架构（上）
• 把能力建在组织上-以客户为中心
• 模块九 职场人际沟通协作
• 第31章 案例27： 封装面向对象版选项卡【javascript模块化】【JS进阶篇】
• 跨部门沟通的现状认知与问题把脉
• 1.内部控制缺陷分析与案例引析
• 1.全面预算编制的现状、本质与特征
• 变革管理与变革领导力要点解读
• 2.年终税负调整中“税会差异处理”的应用与案例分析
• S05 想看哪里点哪里，快速切换数据结果
• 高效操作：PPT制作效率提高10倍
• 突破情绪的迷障
• 2.新会计准则对盈余管理技术手段深度解析及风险规避
• 第8章 项目实战一：理解业务与数据
• 1.销售业务循环中的内控管理与关键流程
• 了解自动填充
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《敏捷学习力》
• 营销优化-精准触达的内容营销
• 环境标志审核要点（设计研发篇）
• 发刊词

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  周逸飞

  擅长领域：高层管理者,中层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师 卓越经理人远航主讲 古儒企业管理咨询合伙人 AMA master trainer 国际行动学习协会（WIAL）授证教练 WIAL Professional AL Coach 认证 ICA Facilitator授证

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%